Miejsce pracy:
Łuków, miasto w województwie lubelskim, 100 km od Warszawy
Potrzebni: Mężczyźni i Kobiety
Zakłady mięsne Łuków to jeden z najstarszych producentów wędlin i konserw w Polsce. Działają od 1973 roku. W ofercie Łuków szeroki wybór mięs, wędlin i konserw.
DARMOWY OBIAD
Warunki pracy:
1. Rozbiórka wieprzowiny
Opis pracy:
Po uboju tusze wieprzowe są rozbierane. Praca przy stołach lub na taśmie.
Obowiązki:
Warunki:
Wymagania:
2. Rozbiórka wołowiny
Opis pracy:
Praca bardziej skomplikowana i fizycznie wymagająca w porównaniu z rozbiórką wieprzowiny.
Obowiązki:
Warunki:
Wymagania:
3. Ubój wołowiny / bydła
Opis pracy:
Początkowy etap procesów produkcyjnych.
Obowiązki:
Wymagania:
4. Magazyn żywego inwentarza
Opis pracy:
Miejsce, gdzie świń i krowy są przechowywane przed ubojem.
Obowiązki (mężczyźni):
Wymagania:
5. Kobieta-ważyciel
Opis pracy:
Praca przy punkcie wagi w przedsiębiorstwie.
Obowiązki:
Wymagania:
29 PLN NETTO / godzinę
30,50 PLN NETTO / godzinę do 26 lat + status studenta
+1zł / godzinę dodatek za własne zakwaterowanie
Umowa: umowa zlecenia
Grafik pracy: Poniedziałek - Sobota
1 zmiana: 6:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00
Podstawowa zmiana 8 godzin,
istnieją dodatkowe godziny, można pracować 10-12 godzin.
Przerwy:
8-godzinny dzień pracy – 20 minut przerwy.
W miesiącu 200-220 godzin, zmiany dzienne (nocne mogą się zdarzać przy pilnych potrzebach produkcyjnych)
Odzież robocza: kamizelka, białe spodnie, biała koszula/fartuch +
sieć na głowę + czapka i maska (po dniu pracy produkcja oferuje pranie)
Temperatura w zakładzie: od +4 do +8 ℃
Zakwaterowanie: 18 zł / dzień - opłata potrącana z wypłaty. *Przy zameldowaniu należy mieć własną pościel; kołdra i poduszki - zapewnione.
+1zł / godzinę dodatek za własne zakwaterowanie
DARMOWY OBIAD NIEOGRANICZONY
(herbata, kawa, woda; zupa, 2 dania gorące i wędlina)
Dojazd do pracy: lokalnym transportem na własny koszt lub dowozem
Wymagania:
Wszystkie oferty od "KatrinBelik" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.