Pracownicy w produkcji
...
Warunki pracy:
1. Rozbiórka wieprzowiny
Opis pracy:
Po uboju tusze wieprzowe trafiają do rozbiórki. Praca odbywa się przy stołach lub na taśmie.
Obowiązki:
Warunki:
Wymagania:
2. Rozbiórka wołowiny
Opis pracy:
Bardziej złożona i fizycznie trudna praca w porównaniu do rozbiórki wieprzowiny.
Obowiązki:
Warunki:
Wymagania:
3. Ubój bydła / KRS
Opis pracy:
Początkowy etap procesu produkcyjnego.
Obowiązki:
Wymagania:
4. Magazyn żywego inwentarza
Opis pracy:
Miejsce, gdzie trzymane są świnie i krowy przed ubojem.
Obowiązki (mężczyźni):
Wymagania:
5. Kobieta-specjalistka ds. wag
Opis pracy:
Praca w punkcie wagowym firmy.
Obowiązki:
Wymagania:
29 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina do 26 roku życia + status studenta
+1zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenie
Harmonogram pracy: Poniedziałek - Sobota
1 zmiana: 6:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00
Podstawowa zmiana 8 godzin,
możliwe dodatkowe godziny do 10-12 godzin.
Przerwy:
8-godzinny dzień pracy – 20 minut przerwy.
W miesiącu 200-220 godzin, zmiany dzienne (zmiany nocne tylko w przypadku dużego zapotrzebowania produkcji)
Odzież robocza:kamizelka, białe spodnie, biały fartuch +
siatka na głowę + czapka i maseczka (po każdej zmianie produkcja zapewnia pranie)
Temperatura na produkcji: od + 4 do + 8 ℃
Mieszkanie: 18 zł / dzień - opłata pobierana z wynagrodzenia. *Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel; kołdra i poduszki są zapewnione.
+1zł / godzina dopłata za własne zakwaterowanie
DARMOWY OBIAD BEZ LIMITU
(herbata, kawa, woda; zupa, 2 gorące dania i wędliny)
Dojazd do pracy: lokalnym transportem na własny koszt lub dowóz
Wymagania:
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (jeśli kandydat jej nie posiada - koszt wystawienia 150 zł z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty od "Katti" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.