Praca dla mężczyzn
- 25 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Lublin)
- 25-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn📢 Oferta pracy: Pracownicy do fabryki recyklingu opon
📍 Miejsce pracy: Poniatowa (40 km od Lublina)
👷 Wymagania: mężczyźni
🏭 Fabryka specjalizuje się w ekologicznym recyklingu używanych opon, przekształcając je w granulat gumowy (w tym frakcje SBR), a także odzyskuje złom metalowy i kord tekstylny.
🔧 Obowiązki:
- Zarządzanie i obsługa linii produkcyjnej (kontrola procesu recyklingu opon);
- Praca na wózku widłowym (transport surowców i gotowych produktów);
- Konserwacja sprzętu.
⚙️ Warunki pracy:
- Sortowanie i transport opon w halach;
- Używanie specjalnych nauszników;
- Lekki zapach gumy na produkcji;
- Zmianowy system pracy (w tym zmiany nocne i praca w weekendy);
- Na terenie fabryki całkowicie zabronione jest palenie.
💰 Wynagrodzenie 2025:
- 26 PLN netto/godzina;
- 30,50 PLN netto/godzina – dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta;
- +1 zł/godzina przy mieszkaniu we własnym mieszkaniu.
📄 Warunki:
- Umowa: umowa zlecenia;
- Harmonogram: 2 zmiany poranne → 2 zmiany wieczorne → 2 zmiany nocne → 2 dni wolne;
- 1 zmiana: 7:00–15:00, 2 zmiana: 15:00–23:00, 3 zmiana: 23:00–7:00;
- Podstawowa zmiana — 8 godzin, możliwe dodatkowe godziny;
- W miesiącu wychodzi około 200 godzin;
- Przerwy: 15 minut co 4 godziny.
👕 Odzież robocza:
- Zapewniona przez pracodawcę.
🏠 Zakwaterowanie:
- 18 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia);
- Przy zakwaterowaniu wymagane własne pościele (koc i poduszki zapewnione);
- +1 zł/godzina przy mieszkaniu we własnym mieszkaniu;
- Bezpłatny dojazd do pracy samochodem służbowym.
✅ Wymagania:
- Gotowość do pracy minimum 3 miesiące;
- Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy.
🔥 Zalety: stabilna praca, bezpłatny dojazd, zakwaterowanie, formalne zatrudnienie, możliwość pracy dodatkowych godzin.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
