Офис-менеджер в Анталии 1500-1800 $ в месяц о
- 1500-1800 $ / na miesiąc
- Indyk (Antalya)
175 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaМенеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
💵 Зарплата: от 1500до 1800 USD нетто в месяц
📍 Местоположение: Анталия, Турция
🕒 График работы: Пн-Пт, 09:00–18:00 (перерыв на обед)
Ищем организованного и инициативного офис-менеджера, который будет «сердцем» нашего офиса в солнечной Анталии! Если ты умеешь создавать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать порядок — нам по пути!
Твои обязанности:
— Организация работы офиса: контроль порядка, закупка расходных материалов
— Встреча и сопровождение гостей и клиентов
— Ведение документации и отчетности
— Координация работы с подрядчиками и внутренними отделами
— Поддержка руководства и решение текущих административных задач
Что мы ждём от тебя:
— Опыт работы офис-менеджером от 1 года
— Отличные организационные навыки и внимательность к деталям
— Хорошие коммуникативные навыки
— Владение английским языком на уровне intermediate и выше
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, почта, CRM)
Что предлагаем:
— Конкурентную зарплату от 1500 до1800 USD нетто в месяц
— Рабочий график с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 — без переработок и выходных
— Дружелюбный коллектив и комфортное рабочее место
— Официальное трудоустройство и соцгарантии
— Возможности для развития и карьерного роста
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
