Pracownik magazynu odzieżowego ID Logistics (Poznań)
- 1500 $ / na miesiąc
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy"Pracownik do magazynu sklepu internetowego
💵 Wynagrodzenie *23,70-30,50* zł/godz. netto;
💰 5214-6710 zł/mies. netto; 57 600-74 000 UAH; 1330-1760$;
📈 Praca po 8-10-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn do 45 lat;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł; dojazd do pracy autobusem pracowniczym 60 zł;
📍Tarnowo - Podgórne
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ dobre zdrowie fizyczne
◈ brak chorób układu mięśniowo-szkieletowego
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5214-6710 zł/mies. netto; 57 600-74 000 UAH; 1330-1760$;
◈ 23,70 zł/godz. netto - stawka + premia;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim
◈ Zaliczka: można jednorazowo wziąć po przepracowaniu 2 tygodni - do 300 zł.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ (dni wolne: minimum 4 dni w miesiącu);
◈ Zmiany po 8 - 10 - 12 godzin
◈ Średni czas pracy: 220 godzin w miesiącu.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie nowych towarów;
◈ Pakowanie i kompletowanie towarów;
◈ Praca ze skanerem.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 550 zł/mies.;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 1.25 zł za godzinę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju 3-4 osoby;
◈ oddzielne pokoje dla par;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Przystanki, z których zabiera autobus pracowniczy:
◈Zgoda 19
◈Stadion Miejski
◈Bułgarska/Polska
◈Port Lotniczy Ławica
◈Sosnowa 20, Przeźmierowo
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Badanie lekarskie – 170 zł.
◈ Odzież robocza - wydajemy, jeśli osoba przepracuje 3 miesiące nic nie płaci za odzież, jeśli nie, to potrącany jest 450 złotych
◈ Na magazyn nie można wchodzić z telefonami i akcesoriami.
"
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
