Pracownik w magazynie kosmetyków, artykułów gospodarstwa domowego i odzieży ID Logistics
- 1800 $ / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 26-09-2025
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3900-6700 zł/miesiąc netto; 41 000-70 350 UAH; 1000-1700$.
◈ 26,75 zł za godzinę - stawka;
◈ Z ważnym zaświadczeniem studenta: 31,10 zł za godzinę;
◈ UDT - 27 zł za godzinę - stawka;
◈ UDT student - 33,40 zł za godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ BEZ ZMIAN NOCNYCH;
◈ 2 zmiany po 8-10 godzin;
◈ Pierwsza zmiana 6:00-14:00;
◈ Druga zmiana 14:00-22:00;
◈ Od 180 do 240 godzin miesięcznie, wszystko zależy od pracownika, można brać dodatkowe godziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Dział przyjęć: rozpakowywanie i sortowanie dostarczonych towarów. Po sortowaniu towary przekazywane są do innych działów do dalszej obróbki.
◈ Pick: zbieranie towarów zgodnie z zamówieniami, sprawdzanie ich poprawności i umieszczanie w odpowiednich pojemnikach.
◈ Pack: zbierane zamówienia są pakowane zgodnie z standardami, aby zapewnić ich integralność i bezpieczeństwo podczas transportu.
◈ Wysyłka: układanie zapakowanych towarów na paletach i przygotowywanie ich do wysyłki.
◈ Zwroty: przetwarzanie zwracanych towarów, sprawdzanie stanu towaru i podejmowanie decyzji, czy można go zwrócić do magazynu do ponownej sprzedaży, czy towar wymaga utylizacji lub naprawy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę w Słubice
◈ opłaty za media 500 zł od wynagrodzenia;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatny;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 450 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Słubice (80 km od Gorzowa Wielkopolskiego).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 236
