🔹 Szukasz stabilnej pracy w Polsce?
Nie sezonowej, nie dorywczej, ale naprawdę pewnej możliwości z oficjalną umową o pracę - ze wszystkimi gwarancjami, wynagrodzeniem za nadgodziny i zmiany nocne?
To ta oferta jest właśnie dla ciebie 👇
📍 Lokalizacja: Grójec (45 km od Warszawy). To niewielkie miasto w województwie mazowieckim - przytulne, ale jednocześnie dobrze skomunikowane ze stolicą.
👥 Kogo szukamy:
Mężczyzn i kobiet w wieku 18-50 lat.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane - wszystkiego nauczysz się na miejscu!
Ważne jest tylko twoje chęć do pracy, sumienność i gotowość do nauki.
💰 Wynagrodzenie:
Stawka podstawowa: 4666zł brutto/mies.
Dodatki:
➕ +20% za zmiany nocne,
➕ +50% za nadgodziny,
➕ +100% za pracę w sobotę,
➕ premia do 700zł (za frekwencję i wykonanie planu).
Średnia miesięczna pensja wynosi od 3511zł do 5500zł netto (w zależności od godzin i premii).
🏠 Zakwaterowanie:
Zapewnione za symboliczną opłatę 350zł/mies.
Pokoje 2-4 osobowe, czyste i schludne.
Pościel, poduszki, koce - wliczone.
Dostępne Wi-Fi, kuchnia, pralki.
🚌 Transport:
Darmowy autobus dowiezie cię z mieszkania prosto do fabryki (20 min w podróży).
⚙️ Co robić:
Praca na produkcji części samochodowych.
Mogą być różne działy: spawanie, malowanie, montaż, pakowanie.
Praca wykonywana zgodnie ze wszystkimi zasadami BHP i techniki bezpieczeństwa.
⏱ Grafik:
3 zmiany po 8 godzin: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00.
Możliwe nadgodziny i praca w weekendy.
✨ Dlaczego warto zwrócić uwagę na tę pracę?
To nie jest tymczasowa praca dorywcza, ale stabilna praca z umową o pracę.
Gwarantowane premie i dodatki - zarobki mogą sięgać nawet 5500zł netto.
Nie trzeba doświadczenia - wszystkiego nauczysz się.
Jest zakwaterowanie i transport.
📲 Jeśli czujesz, że to możliwość dla ciebie - zadzwoń lub napisz:
+48 792 188 399 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Twoje miejsce może właśnie czeka na ciebie 💪
Wszystkie oferty od "LingWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.