Pakowacz czekoladowych cukierków Snickers
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 02-04-2026
g3 obserwującychPraca w fabryce produkującej wyroby cukiernicze Snickers! Światowej sławy firma cukiernicza Mars rekrutuje pracowników do pakowania cukierków i batonów czekoladowych Snickers, praca z gotowym produktem. Oferta pracy bezpłatna!
Wynagrodzenie i premie:
- W miesiącu w złotych
- Stawka za godzinę – 27,50 zł netto;
- Dla studentów – 32,50 zł (netto)
- Po spełnieniu normy wypłacana jest wyższa stawka (od 19 zł/godz.)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- sprawdzanie produktów pod kątem braku wad;
- rozpakowywanie
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Zalety:
- Praca fizycznie nieskomplikowana;
- Nie jest wymagane doświadczenie ani znajomość języka;
- Nocne zmiany i nadgodziny według życzenia pracownika;
- Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu pracy;
- Praca stała – nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia stosunków pracy.
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasem sobota);
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Nocne zmiany opcjonalne od 22:00 do 6:00 (wyższa stawka);
- Istnieje możliwość nadgodzin i pracy w soboty;
- Są opcje bez nocnych zmian
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Nowa odzież robocza;
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Zakwaterowanie komfortowe, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
- Odległość od pracy około 700 m.
- W Polsce spotyka się z Wami nasz koordynator, który pomaga we wszelkich kwestiach.
Zadzwoń do nas i zaoferujemy bezpłatną konsultację.
Licencja MinSpołUkrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 342
