Место работы: Склад одежды в крупных городах Австралии (Сидней, Мельбурн, Брисбен, Перт, Аделаида)
Зарплата:
$2,800 - $3,500 в месяц (нетто) при 40-часовой рабочей неделе.
Это эквивалентно $18 - $22 в час.
График работы:
40 часов в неделю, 5 дней в неделю.
Возможность работы в выходные и праздничные дни с повышенной оплатой.
Рабочие смены могут быть с 7:00 AM до 3:00 PM или с 3:00 PM до 11:00 PM.
Обязанности:
Прием и сортировка товаров на складе.
Упаковка и маркировка одежды, подготовка к отправке.
Перемещение товаров внутри склада с помощью тележек или другого оборудования.
Контроль за качеством товаров (проверка целостности, отсутствие дефектов).
Соблюдение стандартов безопасности и чистоты на рабочем месте.
Ведение инвентаризации, участие в приемке и учете товаров.
Требования:
Без опыта работы на складе (готовность обучаться).
Минимальное знание английского языка (понимание простых инструкций и базовое общение с коллегами).
Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям.
Физическая выносливость (работа может требовать подъемов, перемещений и длительного стояния).
Желание работать в команде и развиваться в логистике.
Условия:
Проживание и питание не предоставляются, но помощь в поиске жилья возможна.
Рабочая форма и все необходимые инструменты предоставляются.
Возможности карьерного роста и перехода на более высокие должности (например, менеджер склада).
Программы обучения, связанные с безопасностью труда и эффективным управлением складом.
Wszystkie oferty od "INTERNATIONAL WORK PARTNERSHIP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.