Magazyn - Pakowanie - Coolblue 3000+€ / miesięcznie
- 3000+ € / na miesiąc
- Holandia (Eindhoven)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu Coolblue
Lokalizacja: Eindhoven, Holandia
Stawka: 14,60 euro/godzinę (netto)
Konsultacja online na WhatsApp:
Główny menedżer: Serhij Fedorenko
Telefon: +380937496839(tylko WhatsApp)
O firmie
Coolblue — znany sprzedawca elektroniki i sprzętu AGD, który kładzie duży nacisk na jakość i obsługę klienta. Centrum logistyczne w Eindhoven jest ważnym elementem szybkiej realizacji zamówień.
Opis pracy
Kompletowanie zamówień na elektronikę z pomocą skanera
Pakowanie i przygotowanie towarów do wysyłki
Sprawdzenie kompletności i integralności produktów
Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i czystości
Szkolenie i wsparcie ze strony ukraińskich i rosyjskich kuratorów
Minimalny wysiłek fizyczny, praca stojąca i z lekkim przemieszczaniem się
Zmiany robocze
8–10 godzin dziennie
5–6 dni w tygodniu
Zmiany poranne, dzienne, wieczorne
Przerwy zgodnie ze standardem
Odzież robocza i warunki
Odzież robocza zapewniona
Komfortowa temperatura w magazynie
Nowoczesny sprzęt
Zakwaterowanie
Pokoje dla 2–3 osób
Oddzielne pokoje dla par
Możliwość zakwaterowania osobno
Wsparcie kuratorów
Zalety
Oficjalne zatrudnienie
Ubezpieczenie zdrowotne
Szkolenie bez doświadczenia
Terminowa wypłata
Zajmujemy się przygotowaniem dokumentacji dla obywateli Ukrainy.
Konsultacja online na WhatsApp:
Główny menedżer: Serhij Fedorenko
Telefon: +380937496839(tylko WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
