Koordynator w przedsiębiorstwie
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Obowiązki:
• układanie grafików pracy,
• wypełnianie tabel frekwencji i realizacji planu,
• kontakt z głównym koordynatorem agencji,
• odpowiadanie na maile,
• uczestnictwo w szkoleniu BHP nowych pracowników,
• wprowadzanie nowych pracowników do pracy,
• kontrola wydawanego odzieży i majątku (karty, klucze) z przedsiębiorstwa
• monitorowanie wyników pracy pracowników agencji.
Stawka:
4666 zł brutto + premie (w zależności od wyników).
Frekwencja do 1200
Godziny + %
Wzrost agencji +%
Średnie wynagrodzenie: 5000–6000 zł netto.
Zatrudnienie:
Na umowę umowa zlecenie. Po 3 miesiącach możliwe przejście na umowa o pracę na życzenie.
Dla koordynatora przewidziane jest 2-tygodniowe szkolenie w produkcji w celu opanowania wszystkich procesów i lepszego zrozumienia pracy.
Szkolenie jest płatne — 24 zł netto/godz.
Możliwe delegacje do Kalisz (zakwaterowanie, przejazd tam i z powrotem są opłacane + 39 zł/doba diet).
Grafik pracy:
Pn–Pt (czasami robocze soboty), po 8 godzin.
• 6:30–15:30
• 11:00–19:00
Godziny pracy miesięcznie:
168 godzin.
Badanie lekarskie:
Bezpłatne.
San-epid pokrywa kandydat, kwota jest zwracana po 30 dniach pracy.
Wymagania:
• Mężczyźni i kobiety do 45 lat,
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (ustne i pisemne),
• obsługa komputera na poziomie pewnego użytkownika,
• prawo jazdy kat. B,
• dokładność, odpowiedzialność, chęć do pracy,
• doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
Dodatkowo:
Telefon służbowy i laptop są zapewniane przez firmę.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.