Operator urządzeń w produkcji mąki
- 26.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdańsk)
- 08-10-2026
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyOperator urządzeń w produkcji mąki
Po więcej informacji prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Zadania:
• Praca przy maszynie, która prasuje łuski po zbożu i odpady z czyszczenia mąki w granulat.
• Kontrola pracy i ustawień maszyn w produkcji oraz nadzór nad towarzyszącymi procesami wytwarzania granulatu.
• Wsypywanie i ustawianie rozmiaru granulatu na taśmociągu przy maszynie.
• Umiejscawianie pojemników na granulat.
• Dostarczanie produkcji do hali (za pomocą ręcznych wózków).
Stawka:
26 zł/godz. netto, dla studentów – 30,50 zł/godz. netto
Po więcej informacji prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Grafik pracy:
Pon.–Sob., zmiennie:
I zmiana: 6:00–18:00
II zmiana: 18:00–6:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnie obciążenie miesięczne – 240–260
Odzież robocza i obuwie:
Zapewnione (odliczane z pierwszej wypłaty - 200 zł). Można pracować we własnym, wygodnym.
Medkomisja i książeczka sanitarna:
150 + 200 zł (odliczane z wynagrodzenia)
Warunki w zakładzie:
• Praca wewnątrz pomieszczeń
Po więcej informacji prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wymagania dla kandydata:
• Umiejętności pracy z maszynami w produkcji
• Język polski na poziomie komunikatywnym (umiejętność czytania)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
