przetwarzanie opon i granulat
- 27 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Lublin)
- 28-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Pilna pracaWymagane: Mężczyźni
Fabryka specjalizuje się w ekologicznym przetwarzaniu używanych opon, przekształcając je w granulat gumowy (w tym frakcje SBR) oraz odzyskując metal i kord tekstylny.
Obowiązki:
- Zarządzanie i obsługa linii produkcyjnej — kontrola procesu przetwarzania opon.
- Praca na wózku widłowym — transport surowców i gotowych produktów.
- Konserwacja techniczna urządzeń.
Warunki pracy:
- W halach — sortowanie i transport opon;
- Na produkcji zapewniane są specjalne słuchawki;
- Występuje lekki zapach gumy;
- Praca zmianowa na produkcji, w tym w nocy i w weekendy;
- Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia (brak miejsc do palenia na całym terenie zakładu)
Pensja 2025:
26 PLN NETTO / godzinę
30,50 PLN NETTO / godzinę do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzinę dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: Główna zmiana 8 godzin, ale istnieje możliwość wzięcia dodatkowych godzin
2 dni zmiany poranne – 2 dni zmiany popołudniowe – 2 dni zmiany nocne – 2 dni wolne
1 zmiana: 7:00 - 15:00
2 zmiana: 15:00 - 23:00
3 zmiana: 23:00 - 7:00
Przerwy: 15 minut co 4 godziny
W grafiku w miesiącu wychodzi około 200 godzin
Odzież robocza: zapewniana
Zakwaterowanie: 18 zł / dzień potrącane z wynagrodzenia,
*Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel, kołdry i poduszki są zapewniane.
+1 zł / godzinę dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: zapewniany jest samochód służbowy
Wymagania:
- Chęć pracy minimum 3 miesiące
- Dodatkowym atutem jest posiadanie prawa jazdy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
