Pracownik do produkcji drzwi metalowych
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Zadania:
• Pomagać przy bezpośredniej produkcji drzwi metalowych - klejenie, punktowe spawanie, kontrola wymiarów drzwi.
• Pracować przy przygotowaniu metalowych skrzynek drzwi i drzwi do malowania - czyszczenie maszyną pneumatyczną, wycieranie czystych produktów rozpuszczalnikiem.
• Pakować gotowe produkty zarówno ręcznie, jak i na linii pakującej.
• Produkować i czyścić części, łączenie gotowych części korpusu drzwi.
• Kontrolować jakość produktów.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Grafik pracy:
Pn.-Pt., na zmiany, można pracować nadgodziny:
1 zmiana 6:00-14:00.
2 zmiana 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (w zależności od potrzeb produkcji).
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 220-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: dom, 3 osoby w pokoju.
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu pracy (można dojść na piechotę lub dojechać autobusem).
Zwrot kosztów własnego zakwaterowania:
Brak zwrotu kosztów.
Odzież i obuwie robocze:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Badanie lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie pracy:
Praca w pomieszczeniu. Dostępna jest jadalnia: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.