Operator wózka widłowego w magazynie sprzętu AGD/Wrocław
- 4700 - 7700 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychTransport, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolity, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaje wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózkach widłowych czołowych. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Brak znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7;. Można brać nadgodziny przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. Miesięcznie 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek na własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewniony bezpłatnie, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy czołowy. Załadunek i rozładunek towaru na podstawie informacji ze skanera.
Realizacja zamówień do wysyłki. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie.
80% pracy na wózku, praca nie fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Istnieją zniżki na obiady, dzięki którym cena na Zupę - 1 zł, Drugie danie - 3 zł. Można przynosić i podgrzewać swoje jedzenie.
Kandydat musi mieć własną odzież; firma bezpłatnie dostarcza kamizelkę i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 372
