Pracownik produkcji FINE ALTECH
Fine Altech - koreańska fabryka, która dostarcza między innymi części do produkcji telewizorów LG.
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5800-8700 zł/mies. netto;
27,2 zł/godz. netto - stawka;
31,2 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Dodatkowe premie na święta.
Zaliczka - jednorazowo 400 zł.
Grafik
Praca 5-6 dni w tygodniu, głównie od poniedziałku do piątku, czasami również w soboty.
Praca głównie na 2 zmiany po 12 godzin: 06:00 - 18:00, 10:00 - 22:00, możliwa także trzecia zmiana: 18:00 - 06:00.
Na zmianę 12-godzinną przewidziane są 2 przerwy - 20 minut i 10 minut. Co 2 godziny przerwa 5 minut na papierosa lub toaletę.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250-300.
Od sierpnia do zimy zazwyczaj duże plany produkcyjne i można pracować nawet 16 godzin.
Obowiązki
Praca przy taśmie produkcyjnej;
Produkcja części (metalowych i plastikowych) do telewizorów, tylnych pokryw do telewizorów, ramek;
Praca przy prasie, produkcja pokryw i innych elementów plastikowych, kontrola jakości;
Procesy pomocnicze, takie jak przyklejanie oświetlenia LED, etykiet/naklejek, montaż okablowania;
Układanie pokryw na specjalnych wózkach i wysyłka do transportu.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
media 550 zł (potrącane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju max 5 osób;
pary mieszkają w oddzielnych pokojach (po uzgodnieniu);
wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, dobrze rozwinięta infrastruktura, Wi-Fi, lodówka;
dojazd do pracy: zakwaterowanie w zasięgu pieszym od zakładu lub darmowy transport.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Pracownicy pracują w odpowiednim dla siebie ubraniu.
Badania lekarskie: dla każdego kandydata firma wykonuje bezpłatne badanie lekarskie.
Na stanowisku pracy nie ma zapachów.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 658
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.