Pakowacz kawy Nescafe
- 8800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 17-04-2026
Nescafe to największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Zakład produkcyjny jest nowoczesny, bardzo czysty. Miejsce pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie od 5800 zł netto (od 1100-1800 $);
- Podstawowa stawka za godzinę - 26,50 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30,50 zł netto
- +300 zł miesięcznego bonusu za frekwencję;
- +200 zł miesięcznie za urlop;
- Wypłaty są realizowane między 10 a 15 dniem każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 dni wolny do wyboru;
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
Obowiązki:
- Kontrola jakości, sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów w kartonowe opakowania.
- Praca fizyczna NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE jest wymagane.
Warunki pracy:
-
- Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
- Przedłużenie stosunku pracy z możliwością karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy;
- Bezplatnie zapewniona odzież robocza (buty własne zamkniętego typu);
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw.
Bezpłatne zakwaterowanie:
- Wygodne miejsce zakwaterowania zapewnia i opłaca pracodawca;
- Do 4 osób w pokoju;
- Komfortowe mieszkanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Odległość do pracy około 700 m
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomoże w wszelkich kwestiach.
Zalety pracy z nami:
- Współpraca bezpośrednio z polskim pracodawcą;
- Osobisty menedżer (kontakt 24/7);
- Indywidualne dopasowanie ofert pracy;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Prywatny przewoźnik;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 477




