Produkcja plastikowych części kabiny samochodowej - drzwiczki schowka, mocowania, wsporniki, uchwyty, elementy mocujące.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Robotnik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 PLN netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 PLN netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: samodzielnie transportem publicznym z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny płatne przez pracownika i nie pokrywane. Jeżeli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, należy dojechać innym autobusem (koszt 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, która jest otwarta w dziennej zmianie, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać we własnym zakresie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - T-shirt, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Oleksii" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 370
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.