Pakowacz/Pracownik do obróbki drewna/Barlinek
- 4200 - 6600 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Lubuskie)
Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30-minutowa, druga 10-minutowa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu pieszego dojścia, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półfabrykatów i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie szczelin w deskach, Pakowanie gotowych produktów w kartony, Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów w magazynie. Każda hala produkcyjna to osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa przez 5 dni roboczych. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Ubranie robocze zapewnione nieodpłatnie: koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu zakładu, uzdrowiskowa i malownicza okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
