Operator wózka widłowego typu reach truck w magazynie kosmetyków/Sochaczew
- 5600 - 7800 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu kosmetyków / operator wózka widłowego z UDT
ADRES PRACY:
m. Teresin (15 km od Sochaczewa)
STAWKA:
- 32,00 zł/godz. netto + premię
- 33,00 zł/godz. netto + premię — dla pracowników do 26 lat
- 34,50 zł/godz. netto — dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
DETALICZNY OPIS OBOWIĄZKÓW:
Prace magazynowe, w tym kompletacja zamówień, rozładunek i załadunek towarów, przyjmowanie dostaw. Praca na bocznym wózku widłowym (reach truck). Wymagane jest posiadanie uprawnień UDT i doświadczenie pracy jako operator wózka widłowego.
WARUNKI PRACY:
Praca w magazynie kosmetyków w m. Teresin (15 km od Sochaczewa). Oficjalne zatrudnienie z możliwością ubiegania się o kartę pobytu.
GODZINY PRACY:
Trzy zmiany: od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 6:00. Możliwe nadgodziny i praca w weekendy w zależności od ilości pracy.
WYMAGANIA DLA PRACOWNIKÓW:
Obywatele Ukrainy i Białorusi. Doświadczenie jako operator wózka widłowego, uprawnienia UDT, podstawowa znajomość języka polskiego, chęć do pracy.
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione. Opłata 500 zł/miesiąc potrącana z wynagrodzenia. W pokoju mieszka 3-4 osoby.
UBRANIE ROBOCZE:
Zapewnione bezpłatnie.
ZALICZKI:
Zapewnione po przepracowaniu 10 dni.
WYNAGRODZENIE:
Wpłacane 20 dnia miesiąca na konto bankowe.
FORMALNOŚCI:
Oficjalne zatrudnienie z możliwością ubiegania się o kartę pobytu.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 334
