Pakowacz w magazynie sprzętu/zbieranie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofala). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są także pn-pt), czyli wolne w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, to już ustalicie na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy na średnim lub wielkogabarytowym magazynie na dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za nocne godziny 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Płatność za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest we wszystkie urządzenia niezbędne do życia i ma wszelkie warunki potrzebne do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z dostępnych korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 104
