🔹 Szukasz stabilnej pracy w Polsce?
Nie sezonowej, nie przypadkowej chałtury, ale naprawdę wiarygodnej możliwości z oficjalną umową o pracę - ze wszystkimi gwarancjami, zapłatą za nadgodziny i nocne zmiany?
W takim razie ta oferta jest właśnie dla Ciebie 👇
📍 Lokalizacja: Grójec (45 km od Warszawy). To małe miasteczko w województwie mazowieckim - przytulne, ale jednocześnie dobrze skomunikowane ze stolicą.
👥 Kogo szukamy:
Mężczyzn i kobiet w wieku 18-50 lat.
Doświadczenie nie jest wymagane - wszystkiego uczą na miejscu!
Ważna jest jedynie twoja chęć do pracy, sumienność i gotowość do nauki.
💰 Wynagrodzenie:
Podstawowa stawka: 4666 zł brutto/mies.
Dodatki:
➕ +20% za nocne zmiany,
➕ +50% za nadgodziny,
➕ +100% za pracę w sobotę,
➕ bonus do 700 zł (za frekwencję i realizację planu).
Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi od 3511 zł do 5500 zł netto (w zależności od godzin i premii).
🏠 Zakwaterowanie:
Zapewnione, za symboliczną opłatę 350 zł/mies.
Pokoje 2-4 osobowe, czyste i schludne.
Pościel, poduszki, kołdry - w cenie.
Jest Wi-Fi, kuchnia, pralki.
🚌 Transport:
Bezpłatny autobus będzie dowoził cię z miejsca zamieszkania bezpośrednio do fabryki (20 min w drodze).
⚙️ Co robić:
Praca przy produkcji części samochodowych.
Mogą być różne działy: spawanie, malowanie, montaż, pakowanie.
Praca wykonywana jest zgodnie z wszystkimi zasadami BHP.
⏱ Grafik:
3 zmiany po 8 godz: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00.
Możliwe nadgodziny i praca w weekendy.
✨ Dlaczego ta praca jest warta Twojej uwagi?
To nie jest tymczasowa chałtura, tylko stabilna praca z umową o pracę.
Gwarantowane premie i dodatki - zarobki mogą sięgać nawet 5500 zł netto.
Nie potrzebujesz doświadczenia - wszystkiego nauczą.
Jest zakwaterowanie i transport.
📲 Jeśli czujesz, że ta możliwość jest dla Ciebie - zadzwoń lub napisz:
+48 792 188 399 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Twoje miejsce może czekać właśnie na Ciebie 💪
Wszystkie oferty od "WorkInPl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.