Szwaczki
- 28 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
- 07-10-2025
📍 Gdzie pracować?
Miejsce pracy:
miasto Ełk (około 100 km od Białegostoku), województwo warmińsko-mazurskie, Polska
O firmie:
Firma powstała w 1992 roku i jest pierwszą szwalnią w regionie. Produkuje wysokiej jakości odzież męską.
Co miesiąc produkowanych jest około 5000 garniturów dla sieci 84 sklepów w całej Polsce oraz 1 sklepu internetowego.
🧵 Wymagania:
- Doświadczenie w szwalnictwie;
- Umiejętność wykonywania konkretnych operacji jakościowo i precyzyjnie;
- Uwaga na szczegóły, dokładność;
- Umiejętność pracy w zespole.
💼 Warunki pracy:
- Praca siedząca;
- Operacyjna produkcja (każdy pracownik wykonuje osobne zadanie).
Przykłady operacji:-
szycie rękawów;
- wszywanie zamków;
- przyszywanie guzików, etykiet;
- wszywanie kieszeni;
- podwijanie i obszywanie dolnych krawędzi spodni;
- przyszywanie taśmy pasowej;
- łączenie elementów produktów.
-
Używanie telefonów i słuchawek — tylko podczas przerw.
Przed rozpoczęciem pracy odbywa się rozmowa kwalifikacyjna.
📝 Rodzaj umowy:
Umowa zlecenia (umowa cywilnoprawna).
💰 Wynagrodzenie:
- Pierwsze 2 dni – szkolenie:
-
28,00 PLN netto/godzinę;
- 30,50 PLN netto/godzinę (dla pracowników poniżej 26. roku życia o statusie studenta).
-
- Po szkoleniu:
-
Płatność za wyrobione — średnio 200–250 zł dziennie;
- Miesięcznie 4000–5300 zł netto.
-
🕕 Harmonogram pracy:
- Pn–Pt: 06:00–14:00;
- Możliwe nadgodziny i pracujące soboty przy dużej liczbie zamówień.
- Przerwy:
-
09:00–09:15
- 12:00–12:05
-
🏠 Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę:
-
1. miesiąc — 600 zł/mies;
- następnie — około 750 zł/mies (potrącane z wynagrodzenia).
-
- Brak dodatków za własne zakwaterowanie.
👕 Ubranie robocze:
- Swoje ubranie na zmianę.
🌟 Zalety oferty:
- Brak nocek;
- Wysokie wynagrodzenie;
- Praca bez znajomości języka polskiego;
- Nowoczesna produkcja w komfortowych warunkach;
- Miasto uzdrowiskowe z rozwiniętą infrastrukturą.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K





