Pracownik do produkcji szyb zespolonych
- 24,60 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
- 07-10-2025
🪟 OGŁOSZENIE O PRACĘ: PRODUKCJA OKIEN
📍 Miejsce pracy:
Miasto Ełk (19-300), województwo warmińsko-mazurskie
📍 Produkcja znajduje się 12 km od Ełku
👷♂️ Kogo szukamy:
Mężczyźni bez doświadczenia zawodowego
⚙️ Obowiązki:
- Proste prace ręczne na stołach montażowych
- Obsługa narzędzi: wkrętak, wiertarka, młotek
- Montaż, obróbka, przymierzanie, cięcie, szklenie
- Pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych
- Prace pomocnicze w magazynie: załadunek i rozładunek materiałów
💰 Wynagrodzenie:
- 💵 24,60 PLN netto/godz. — stawka według prawa (Polski Ład)
- 💵 24,60 PLN netto/godz. — dla pracowników poniżej 26 lat
- 💵 22,50 PLN netto/godz. — stawka podstawowa
- 💵 30,50 PLN netto/godz. — do 26 lat ze statusem studenta
📄 Umowa:
Umowa zlecenia
🕐 Grafik pracy:
- Poniedziałek – Piątek, możliwość pracy w soboty
- 2 zmiany (tylko dzienne):
-
06:00–14:00
- 14:00–22:00
-
- Możliwość dodatkowych godzin przy dużym natężeniu pracy
🏠 Kwatera:
- 💰 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Zakwaterowanie w pokojach 2–3-osobowych
- Hostel w pełni wyposażony (kuchnia, sprzęt, naczynia)
- Należy mieć ze sobą pościel i ręczniki
- Dopłata za własne mieszkanie:
-
275 zł brutto/mies.
- Dla studentów — 300 zł netto/mies.
-
🚌 Dojazd do pracy:
Bez opłat!
Służbowy autobus dowozi bezpośrednio do fabryki (około 20 minut).
👕 Odzież robocza:
- Bezpłatnie po przepracowaniu co najmniej 2 miesięcy
- W przypadku mniejszego okresu — potrącenie 200 zł
- Badania lekarskie — bezpłatnie na skierowanie firmy
🧠 Wymagania:
- Gotowość do pracy co najmniej 3 miesiące
- Wytrzymałość fizyczna, praca na stojąco
- Doświadczenie w produkcji będzie dodatkowym atutem
🌟 Zalety ogłoszenia:
- Praca w stabilnej firmie
- Bez nocnych zmian
- Bezpłatny dojazd
- Możliwość wydania zezwoleń wojewódzkich oraz kart pobytu do 3 lat
- Wsparcie koordynatora przez cały okres pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K






