Pracownik w przedsiębiorstwie SFC SOLUTIONS
- 27 - 38 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Częstochowa)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik w przedsiębiorstwie SFC SOLUTIONS.
Opis oferty pracy: praca w produkcji samochodowej (dział autoklawów).
Obowiązki:
- produkcja elementów gumowych i rurek dla samochodów;
- obsługa maszyn produkcyjnych;
- sortowanie komponentów;
- produkcja gumowych rurek, zakładanie ich na wał, przedmuchiwanie produktu;
- kontrola jakości produktu.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni;
— możliwe bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 27,05 zł za godzinę netto. Zmiany nocne: 31,53 zł za godzinę netto.
Nadgodziny: 38,18 zł za godzinę netto. Święta/weekendy: 49,61 zł za godzinę netto. Dla studentów do 26 lat: 33,50 zł za godzinę netto. Zmiany nocne: 39,05 zł za godzinę netto. Nadgodziny: 47,28 zł za godzinę netto. Święta/weekendy: 61,44 zł za godzinę netto. Wypłata wynagrodzenia wypłacana co miesiąc 20 dnia.
Grafik: 5 dni w tygodniu, 3 zmiany po 8 godzin (06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00). Przerwy: 30 minut — przy 8-godzinnej zmianie, 2×20 minut — przy 10-godzinnej zmianie.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Odzież i obuwie: 260 zł (odliczone jednorazowo z wypłaty).
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie z wynagrodzenia.
Miejsce pracy: miasto Częstochowa.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
