Uniwersalny
- 14 € / godzinę
- Niemcy (Salzgitter)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Praca projektowa
Bez języka
Dla mężczyzn
Paszport UE
Praca na podstawie stałego pobytu
Praca w Niemczech, Salzgitter lub innym mieście
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 14,00 € / godz., Okres próbny tydzień - 9€. Następnie wynagrodzenie wzrasta do 12€-14€, w zależności od umiejętności zawodowych kandydata.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-17:00, sb. - w razie potrzeby. Przerwa obiadowa jedna godzina. 8-11 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Oferowane odpłatnie: 150€/miesiąc. Pościel powinna być własna pracownika, tak samo minimalny zestaw naczyń, ponieważ na niektórych oddziałach naczyń nie ma. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Nie jest zapewniana. Własna odzież robocza i buty.
🔧 Narzędzia: Zapewnia się bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie. Dojazd samochodem przedsiębiorstwa samodzielnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 2-3 lat. Kraje UE.
Znajomość języka: Nie wymagana. rosyjski A1.
📝 Wymagane dokumenty: Wymagane posiadanie prawa jazdy kategorii B. Paszport UE, 24 paragraf, karta pobytu w Polsce, karta stałego pobytu UE, wiza polska.
📋Obowiązki:
Demontaż starego pokrycia ścian. Przygotowanie ścian, sufitów do tapetowania i szpachlowania powierzchni. Tapetowanie lub szpachlowanie ścian pod malowanie. Malowanie lub wymiana drzwi. Demontaż starego pokrycia podłogowego. Zastosowanie masy samopoziomującej (niwelacja), układanie laminatu, winylu. Malowanie drzwi i grzejników. Montaż płytek różnych rozmiarów.
Okres próbny: 3 dni
TG @mariya_gukova
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
