Produkcja półproduktów
Miejsce pracy - miasto Iława.
Miejsce załatwiania formalności - Olsztyn.
Mężczyźni, do 55 lat.
Stawka: 25,00zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin roboczych miesięcznie 240-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania 550 zł.
Zadania:
• Krojenie filetów na nuggety i kebaby,
• Rozkładanie pokrojonych kawałków na taśmie przed pieczeniem w piecu,
• Porcjowanie gotowych produktów,
• Pakowanie nuggetów, kebabów i stripów, a następnie pakowanie do wysyłki,
• Transportowanie produktów na magazyn/ze magazynu za pomocą wózka ręcznego i ręcznie.
Ważne: kandydaci są przydzielani do różnych procesów.
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia są objęte dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Sb, na zmiany, może być praca na 10-12 godzin.
1 zmiana: 6:00-14:00.
2 zmiana: 12/14:00-22:00.
3 zmiana: 20/22:00-06:00.
Zakwaterowanie:
550 zł/miesiąc.
Format zakwaterowania: dom prywatny, pokoje dla 2, 3, 4 osób.
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Zakwaterowanie zlokalizowane 20 minut od zakładu transportem publicznym.
Koszt biletu miesięcznego — do 100 zł.
Ubrania robocze i obuwie:
Odzież robocza jest przyznawana bezpłatnie.
Kompensata za własne zakwaterowanie:
Brak.
Ubrania robocze i obuwie:
Odzież robocza jest przyznawana bezpłatnie.
Badania lekarskie i książeczka sanitarna:
350 zł jest odliczane od pierwszej wypłaty.
Czas realizacji książeczki sanitarno-epidemiologicznej — 3 dni.
Warunki na zakładzie:
• Bezpłatny obiad (pierwsze + drugie danie).
• Nowoczesne warunki pracy, większość procesów zautomatyzowanych.
• Temperatura produkcji: +12°C / +6°C.
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni, do 55 lat.
• Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 641
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.