📦 Oferta pracy – Sortowanie i logistyka paczek
📍 Miejsce pracy: Stryków (20 km od Łodzi, Polska)
👷♂️ Potrzebni: Mężczyźni
Firma jest międzynarodową usługą kurierską, częścią jednej z największych sieci logistycznych w Europie.
🛠️ Główne zadania:
1. Sortowanie, załadunek i rozładunek paczek
◦ Rozładunek towarów na liniach transportowych (taśmach przenośnikowych).
◦ Sortowanie i przygotowanie palet.
◦ Załadunek paczek do pojazdów do wysyłki.
2. Praca ze skanerem i informacjami w systemie
◦ Rejestracja paczek za pomocą skanera.
◦ Kontrola i śledzenie w systemach operacyjnych firmy.
3. Aktywność fizyczna i przestrzeganie standardów
◦ Manipulacja, sortowanie i kontrola uszkodzeń przesyłek.
◦ Paczki mogą ważyć do 32 kg.
💰 Warunki pracy 2025:
• Wynagrodzenie: 25 PLN netto/godz.
• Umowa: Umowa zlecenie (umowa cywilnoprawna).
• Godziny pracy:
◦ Poniedziałek - piątek: 19:30 – 03:30
◦ Niedziela: 19:30 – 02:00
◦ Średnia liczba przepracowanych godzin: 220–230 godzin miesięcznie.
• Przerwy: w dowolnym czasie, pod warunkiem, że inny pracownik zastępuje na stanowisku.
👕 Strój roboczy:
• Dostarczany ZA DARMO (z wyjątkiem koszulek).
• Cena koszulki: 20 PLN/sztuka.
🏠 Zakwaterowanie:
• 18 PLN/dzień (kwota odliczana od wynagrodzenia).
• Po przyjeździe konieczne jest posiadanie własnej pościeli.
• Firma zapewnia poduszkę i koc.
🚌 Transport:
• Codzienne przejazdy do pracy zapewnia firma.
✅ Wymagania:
• Minimalna dostępność: 3 miesiące.
• Zdolność do pracy na stojąco i unoszenia do 32 kg.
• Nie wolno wchodzić z biżuterią ani telefonami komórkowymi na teren zakładu.
Wszystkie oferty od "Kronel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 544
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.