Упаковка фар Valeo / От 2700 zl. / Официально, оформляем Визы / М , Ж и
- Договорная zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 09-05-2019
Osoba kontaktowa: Olesa
Упаковка фар Valeo / От 2700 zl. / Официально, оформляем Визы / М Ж и пары
Польша / От 2700 zl. / Официально, оформляем Визы / М Ж / Производство фар
Valeo Lighting Systems - Работа для М/Ж и семейных пар.
Обязанности^
Проверка фар на брак,упаковка,контроль качества
Контактный номер телефона:
+38(067)474 62 88
+38(093) 170 31 90
+38(050) 082 15 55
+38 067 339 95 41 ( viber) Олеся
Оплата:
• оплата - 11 zl.
• премия за пунктуальность и отсутствие прогулов - 280 злотых брутто / мес
• надбавка за работу в ночные смены - 20%
• надбавка за надчасы - 50-100%
• надбавка за надчасы в выходные - 100%
• надбавка за работу в четырех-бригадной системе - 280 злотых брутто / мес
График работы:
• график работы - 3 смены по 8 часов / день
• возможна работа в выходные дни
• работа постоянная - не сезонная
Контактный номер телефона:
+38(067)474 62 88
+38(093) 170 31 90
+38(050) 082 15 55
+38 067 339 95 41 ( viber) Олеся
Проживание:
• оплату за проживание компенсирует работодатель
• на производстве есть столовая для работников (суп-2 злотых, обед 6-8 злотых)
Место работы:
-город Хшанув (между Катовице и Краковом)
Бесплатная консультация, оказание помощи в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Подробности по телефону: +380 67 339 95 41 ( viber) Олеся .
Лицензия Министерства социальной политики Украины. Номер и дата принятия решения:№312 від 04.03.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 959
