CERSANIT to grupa, która szybko się rozwija, działa na międzynarodowym rynku płytek ceramicznych oraz kompleksowego wyposażenia łazienek. W skład Grupy Cersanit wchodzą takie prestiżowe europejskie marki jak: Cersanit, Opoczno, Meissen Keramik, Pilkington's oraz Mei.
Zakład zajmuje się produkcją wyposażenia łazienkowego (umywalki, toalety).
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne: zł netto grn)
Z certyfikatem rezydenta lub zaświadczeniem studenta: zł netto grn)
24,90 zł netto - stawka;
30,50 zł brutto = 30,50 zł netto - stawka dla studentów.
Premia: 430 zł brutto (360 netto).
Istnieje możliwość zatrudnienia z certyfikatem rezydenta.
**GODZINY PRACY**
Poniedziałek-niedziela
System czterozmianowy (4 dni, 1 dzień wolny, 4 dni, 1 dzień wolny, 4 noce, 2 dni wolne)
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00-06:00
Pracownicy pracują po 8 godzin, ale istnieje możliwość uzgodnienia z brygadzistą pracy na 12 godzin po przepracowanym 1 miesiącu.
W dziale odlewniczym są 2 systemy zmian: 4-brygadowy system zmian opisany powyżej lub zawsze tylko 1 zmiana (pierwsza) od 4 rano do 12 dnia, 8 godz +czasem soboty
Przerwa: 1 raz 15 minut.
Przerwa na przemian (pracownicy sami się umawiają)
Liczba godzin w miesiącu: 168-200 godz. (MOŻNA ZAROBIĆ DO 240 GODZIN MIESIĘCZNIE)
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
DZIAŁ ODLEWNICZY (ODLEWNIA) (kobiety, mężczyźni)
- Należy prawidłowo ustawić formy (umywalki lub toalety), które zazwyczaj składają się z 2 części, maszyna wypełnia je cieczą (włączanie i wyłączanie maszyn), gdy ciecz w formach staje się twarda i wysycha, mężczyzna wyciąga z form dany produkt i przekłada na specjalny stół - kobiety tego nie podnoszą!
Pomieszczenie piecowe (piecownia): (mężczyźni)
- Pracownicy nie pracują przy piecu!
- Kontrola niewypalonych umywalek, toalet itp. na występowanie defektów, przestawianie niewypalonych produktów z jednej linii na drugą, która skierowuje surowe wyroby do działu piecowego.
Dział emalii (SZKLIWNIA) (mężczyźni)
- Mężczyźni dostarczają toalety na stojaki emaliowe (na maszynach) za pomocą wózka,
- kobiety pracują na wygładzaniu/polerowaniu gotowych elementów - polerują ręcznie za pomocą specjalnej tkaniny polerskiej (ścierki), następnie kobiety wlewają emalię do toalet i uruchamiają maszynę, która obraca toaletę, równomiernie rozprowadzając emalię po jej powierzchni.
Kompletacja i sortowanie:(mężczyźni)
- praca ze skanerem
- gotowe produkty (już sprawdzone pod kątem braków) należy brać z taśmy - skanować - i sortować według nazwy i rodzaju: umywalki układać do umywalek, toalety do toalet - i należy układać je na palecie z tym samym nazwy produktu
- trzeba podnosić ciężary 20-25 kg (są nazwy o wadze powyżej 25 kg (do 35 kg), ale do pomocy wtedy jest manipulator)
- etykietowanie
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 450 zł/mies.;
przy wynajmie samodzielnym firma dopłaca 250 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
jest dojazd do pracy: opłata za dojazd 75 zł, jeśli trasa jest krótsza niż 15 km, jeśli dłuższa - 100 zł, z miejsca zamieszkania 7 minut pieszo do przystanku, skąd autobus zabiera do pracy.
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym6" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.