Szwedzka firma, która produkuje ubrania, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły dla domu w segmencie masowego rynku. Główne zasady marki - wysoka jakość produktów, demokratyczne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
Po szczegółowe informacje zapraszamy pod numer lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/miesiąc; UAH;1160-1720$.
25,50 zł/godzina netto;
30,50 zł/godzina netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
Miesięczne premie z magazynu za efektywność i frekwencję;
Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
**HARMONOGRAM PRACY**
Są dwie zmiany: 07:00-17.30 oraz ;
Dwie przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
**ZADANIA**
Praca ze skanerem i komputerem
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwróconego towaru;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 330 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osób;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy.
Po szczegółowe informacje zapraszamy pod numer lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy bezpłatną odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplony bezrękawnik, obuwie).
Badanie lekarskie 100 zł (potrącenie z ostatniej wypłaty, jeśli przepracować 6 miesięcy +, wówczas nic nie potrąca się).
Temperatura pokojowa na magazynie.
Bezpłatny obiad.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym6" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 950
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.