Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 29-10-2026
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesiąc netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30,50 zł brutto.
Pracownik otrzymuje również premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za wydajność i 5% za obecność), naliczane na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z harmonogramem.
**ZADANIA**
W zależności od działu, do którego zostaniesz przydzielony, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletację, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjęcie i rozmieszczenie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz.
Kontrola zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 600 zł/miesiąc;
Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju zamieszkuje 3-4 osoby;
Wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Bezpłatny autobus pracowniczy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzone są wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K





