Opis stanowiska
APTIV jest jednym z największych producentów w branży, zajmującym się produkcją części dla przemysłu motoryzacyjnego.
Opis stanowiska:
montaż i instalacja przełączników do samochodów na produkcji.
Obowiązki:
-Montaż i instalacja przełączników do samochodów.
-Kontrola procesu produkcji części samochodowych.
-Zbieranie części z maszyn na całej fabryce.
-Przemieszczanie produktów po fabryce (na wózkach).
-Opisywanie/identyfikacja części przełączników (kontenerów z gotowymi produktami).
-Pakowanie produktów.
-Kontrola pakowania i gotowych produktów.
Wynagrodzenie: 30,50 PLN brutto/godzina
-24,63 netto
Wymagania:
-Znajomość języka polskiego (komunikatywna) + umiejętność czytania.
-Dobry wzrok.
-Dobra kondycja fizyczna.
-Zręczność rąk.
-Gotowość do długotrwałego zatrudnienia.
Miejsce pracy:
Nowatorów 20, 80-298 Gdańsk
Zmiany nocne: Tak
System zmian: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Godziny pracy i harmonogram:
Przerwy:
-1 dzienna przerwa 30 minut.
-2 nocna przerwa 40 minut.
W innym dziale (praca z termoplastami) harmonogram pracy się różni. Ludzie pracują 4 dni pod rząd, po czym mają 1 dzień wolny.
Usługi dodatkowe (odliczenia): odliczenie za zakwaterowanie 470,00 PLN, opłata za okres pracy krótszy od minimalnego 500,00 PLN
Transport do pracy: Transport z hostelu w Rębiechowie do fabryki i z powrotem. Rozkład autobusów z hostelu do pracy: 5:15, 13:15, 21:15. Z pracy do hostelu: 6:15, 14:15 i 22:15
Zakwaterowanie: -Pokoje dla 2-3 osób - dostępny Wi-Fi - Poduszki i koce zapewnione
Dopłata za własne zakwaterowanie: Jeśli pracownik przepracuje 160 godzin miesięcznie, otrzyma zwrot w wysokości 440 PLN.
Wyżywienie: Można zabrać jedzenie ze sobą, a także jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie od 7-8 zł (zupa), od 20 zł mięsa i różne inne potrawy. Uwaga: w stołówce jest także automat z artykułami higienicznymi dla kobiet, które można zakupić na własny koszt.
Korzyści:
Przewidywana premia w wysokości 500 zł brutto miesięcznie, ale tylko dla 4-ech brygad
Wszystkie oferty od "Denys Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 919
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.