Pracownik do demontażu
- 13 € / godzinę
- Niemcy (Brunszwik)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Demontaż
🇩🇪 Niemcy, Brunszwik
💸 Wynagrodzenie: 13,00 € / godzina, Dla osób z minimalną znajomością niemieckiego - 14 €.
⏱️ Grafik/okres pracy: Pn.-Pt., 07:00-19:00. Jedna przerwa na godzinę na obiad. Od 10 godz./dzień.
🏠 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Mieszkanie już wynajęte dla pracowników. Pracownicy będą mieszkać osobno. Dobre warunki mieszkaniowe. Zakwaterowanie zgodne ze standardami. Liczba współlokatorów: 5
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniana. Należy wziąć podstawową odzież roboczą: spodnie robocze, bluzę i buty z metalowym noskiem - obowiązkowo. Jeśli brak, można zamówić/kupić. W dresie nie można.
🚘 Dojazd do pracy: Nie zapewniany. Pracownicy powinni mieć samochód. Wszystkie firmowe auta są obecnie zajęte. Na miejscu można umówić się z innymi pracownikami.
🌎 Narodowości: wszystkie narodowości
🔻 Obowiązki: Demontaż ścian, wylewek i konstrukcji betonowych wewnątrz pomieszczeń, rozbiórka starych kabli, systemów wentylacyjnych i innych elementów wykończenia wnętrz.
Okres próbny: Tak 3 dni okresu próbnego
❗️ Wymagania: Dla wszystkich, od 22 do 50 lat Wymagane dokumenty: Polska karta pobytu, polska wiza robocza, paragraf 24 Niemiec, paszport UE. Prawo jazdy kategorii B dla 1-2 osób. Doświadczenie Wymagane. Od 1-2 lat w demontażu wewnętrznym. Nie ważne w którym kraju. Znajomość języka: Obowiązkowo. Niemiecki B1. Jedna osoba powinna znać, aby zapewnić komunikację między pracownikami a kierownikami. Na budowie mówi się po turecku, arabsku i niemiecku. Sporządzanie dokumentów A1
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.9K
