PRACOWNIK PRODUKCJI MARION
- 5400-7600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdynia)
- 13-05-2026
3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaFirma MARION zajmuje się produkcją kosmetyków.
Szukamy pracowników do fabryki przy ul. Chwaszczyńska 131 A, 81-571 Gdynia
Za szczegółowymi informacjami prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
PRACOWNIK PRODUKCJI:
◾ stawka 30.50 zł brutto = 30.50 zł netto dla studentów do 26 lat
◾ stawka 24.63 zł netto
PRACOWNIK PRODUKCJI MYCIE:
◾ stawka 31.50 zł brutto = 31.50 zł netto dla studentów do 26 lat
◾ stawka 25.44 zł netto
System zmianowy:
06:00 - 18:00, 10:00 - 22:00, 18:00 - 06:00
Praca od pn. do pt. na 2 zmiany po 12 godzin każda
+ 2 pracujące soboty w miesiącu.
1. zmiana: 6:00-18:00,
2. zmiana: 10:00-22:00
3. zmiana: 18:00-6:00
Przerwa 2 razy po 20 minut
Obowiązki:
PRACOWNIK PRODUKCJI:
- Eksploatacja i kontrola pracy obsługiwanego sprzętu
- Dbanie o stan techniczny użytkowanych maszyn
- Codzienna kontrola produktu na stanowisku pracy i utrzymanie jego jakości
- Pakowanie
PRACOWNIK MYCIA PRODUKCJI:
- Mycie pomp, zbiorników na składniki, beczek i pojemników
- Sprawdzanie wody pod kątem obecności bakterii
- Sterylizacja pomieszczeń
Zakwaterowanie: Koszt zakwaterowania w wysokości 700 zł zostanie potrącony z Twojego wynagrodzenia
dopłata za własne mieszkanie: 1 zł za każdą przepracowaną godzinę
Za szczegółowymi informacjami prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
