Pracownik Magazynu Fresh Gądki
- 4100-6300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 20-05-2026
🏢 FRESH — międzynarodowa firma, specjalizująca się w dostawach żywności do dużych sieci handlowych.
Praca odbywa się w nowoczesnym magazynie spożywczym, skąd towary codziennie trafiają na półki sklepowe.
Magazyn podzielony jest na kilka stref z różnorodnym asortymentem produktów.
💰 Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zależy od wydajności pracy:
- do 400 pudełek dziennie — 30,50 zł/godz brutto,
- powyżej 400 pudełek — 31,50 zł/godz brutto.
🔧 Obowiązki:
- kompletowanie i zbieranie zamówień według faktur;
- praca ze skanerem;
- użycie wózka podnośnikowego (wózki widłowe) z napędem elektrycznym;
- obsługa ciągnika elektrycznego;
- utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy.
👷 Wymagania:
- dobry stan fizyczny i wytrzymałość;
- uwaga, odpowiedzialność, gotowość do nauki;
- umiejętność pracy w zespole;
- podstawowa znajomość języka polskiego;
- gotowość do pracy zmianowej.
⏰ Harmonogram pracy:
- zmiany: 06:00–14:00 i 14:00–22:00;
- 5–6 dni roboczych w tygodniu;
- możliwe dodatkowe godziny (+2 godziny dziennie);
- średnio 168–200 godzin miesięcznie;
- płatna przerwa — 30 minut.
🏠 Mieszkanie:
- zapewnione zakwaterowanie w cenie 400 zł/mies.
📋 Dodatkowe informacje:
- książeczka sanitarna — 200 zł,
kwota potrącana z pierwszej wypłaty, jeśli rejestracja odbywa się przez dział rekrutacji firmy.
✨ Dlaczego warto wybrać FRESH:
Nowoczesne warunki pracy, stabilne zatrudnienie, możliwość awansu zawodowego i przyjazny, międzynarodowy zespół.
📞 Po szczegóły prosimy o kontakt:
+380 (93) 184-85-33 (Wera) — Viber / Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 823





