Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/miesiąc; hrywna; 1500-1900$
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów do 26. roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godzin/zmiany);
od poniedziałku do piątku sobota (według potrzeb);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjęcie, rozmieszczenie, pakowanie i zawijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy muszą mieć własne ubrania robocze i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach przyznawane są specjalne ubrania robocze.
badanie lekarskie nie jest wymagane
zabronione jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione są głębokie dekolty.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport musi być zorganizowany samodzielnie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Jobs in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.