Карщики
Место работы:Жабя Воля ( Zabia Wola )
Город приезда: Варшава ( Warszawa )
Зарплата:ставка 13,8 злотых/час, 280-320 часов/месяц.
Вид договора:Умова злецения
График работы:пн-сб, 6:00-18:00, в воскресенье по желанию, график плавающий
Проживание:жилье бесплатное, типа хостел, 1-1,5 км от работы
Обязанности:
работа на обычном складе перед перевозом товара в магазины типа BIEDRONKA- Можно с украинскими правами на погрузчик, но оюбязательно его наличие! Самое главное чтобы был опыт работы на карах на высоте 10 метров. Подъемный механизм находится с правой стороны, нужен обязательный опыт работы на электрических карах.
Температура в помещении +5
Питание:за свой счет, чай, кофе бесплатно (в месяц оплачивает фирма)
Оформление карты побыта:да,после 1-2 месяцев можно делать воевудские и подавать на карту побыта
Требования:
- мужчины
- понимание польского языка
- возраст до 45 лет!
- рабочая виза минимум 6 месяцев
- опыт на электрических карах на высоте 10 метров (сертификат)
Дополнительные расходы:сан. книжка нужна (150 зл вычитывается из первой ЗП)
ВСЕ ВАКАНСИИ БЕСПЛАТНЫЕ !!!
Так же нужны : Арматурщики , опалубщики , Сварщики , плиточники , каменщики , швеи, оббивщики мебели , электрики , разнорабочие , фасовщики , повара , кондитеры , горничные , работники на завод , фасадчики , гипсокартонщики , монтеры металлоконструкций , олфицианты , сантехники , автомаляры , автомеханики ,рихтовщики , столяры, токари , шлифовщики , водители и т . д .
Oleksandrvailo@ukr.net тел : 0979054600 Вайбер ; Ватсап ; Телеграмм
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.