Umowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w Łodzi, na magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, również pn-pt), dzień wolny w sobotę i w inny dzień tygodnia, co ustalacie na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 PLN brutto/mies. (4200 przy pracy na średni lub wielkogabarytowym magazynie w dziale Zaladunki) + premia 400 PLN brutto + 300 PLN brutto za brak nieobecności + dodatek za nocne godziny 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika zmiany o możliwość pozostania na nadgodzinach. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom mieszkanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Istnieje możliwość korzystania z korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.