Miejsce pracy: Suwałki
(Suwałki, Województwo Podlaskie)
Wymagani: kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie.
Nowoczesna fabryka współpracuje od 2008 roku z światowym liderem w dziedzinie dekoracji i mebli domowych. Produkcja ramek, drzwi, półek do szaf i luster. Obecnie firma zatrudnia 1400 osób.
Warunki pracy:
Stała praca na oddzielnym stanowisku roboczym lub na linii produkcyjnej w ciepłym pomieszczeniu:
Dział produkcji drzwi (do szaf i szafek):
Od 300 do 1000 i więcej PLN NETTO PREMIA od zakładu, *w zależności od frekwencji i wyrobów
+1 PLN NETTO na godzinę PREMIA pod warunkiem100% frekwencji w danym miesiącu.
Grafik pracy : 3 zmiany po 8 godzin, 5 dni w tygodniu, są zmiany nocne.
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-06:00
Sobota-niedziela wolne. W miesiącu około 170 godzin pracy.
Umowa: umowa zlecenie
Dojazd do pracy: transportem lokalnym (kursują autobusy numer 16 i 21)
Pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje BEZPŁATNY bilet miesięczny od firmy.
Odzież robocza: Zapewniona BEZPŁATNIE.
Obuwie dostarczane jest w pierwszym dniu pracy, koszulkę i spodnie należy mieć własne. Indywidualne szycie odzieży po okresie próbnym 2-3 miesiące (bezpłatnie). Odzież robocza prana jest w zakładzie.
Zakwaterowanie: 2-osobowe komfortowe pokoje dla par. Znajduje się na terenie miasta. Po 2-3 osoby w pokoju. Należy mieć własną pościel i naczynia.
Koszt zakwaterowania 450 zł netto miesięcznie na osobę.
Dla pracownikówmających własne zakwaterowanie - dopłata wynosi275 zł brutto/miesiąc.
Student - 300 zł netto/miesiąc.
ZALETY OFERTY:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.