Miejsce pracy: 15-569 Białystok
Warunki pracy: Montaż wyrobów plastikowych odbywa się w komfortowych warunkach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.
Stanowisko pracy jest wyposażone z uwzględnieniem specyfiki pracy. Brak nieprzyjemnych zapachów i hałasów, nie ma kurzu produkcyjnego ani innych czynników drażniących.
Wynagrodzenie: MONTER, OPERATOR
2 formy zatrudnienia:
umowa o pracę
4666 brutto miesięcznie plus premia do 15%
Przejście z umowa o pracęna umowa zlecenia jest niemożliwe.
Obowiązki:
Monter: obsługa narzędzi ręcznych podczas montażu konstrukcji z tworzyw sztucznych; kontrola jakości wykonanej pracy.
Operator: obsługa do 3 maszyn, sprawdzanie jakości wyprodukowanych części i ich liczenie, wpisywanie do specjalnego formularza rozliczeń produkcji, pakowanie do pudełek.
Rozdzielca: dostarczanie części montażystom i operatorom, odbiór gotowych produktów, przenoszenie i zaginanie opakowań (prace transportowe ręczne w granicach dopuszczalnego obciążenia), wypełnianie specjalnego formularza.
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: trzy zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
Harmonogram w dziale produkcji: 2 dni 1 zmiana, 2 dni 2 zmiana, 2-3 dni 3 zmiana, 2 dni - wolne.
Harmonogram w dziale montażu: 2 zmiany dzienne po 8 godzin (tydzień pierwszy, tydzień drugi), 5-6 dni roboczych od pn. do pt. - ustala kierownictwo fabryki. W przypadku realizacji dużych zamówień - praca na 3 zmiany.
Harmonogram rozdzielcy - zależnie od działu, w którym pracuje: montaż lub produkcja.
Ubranie robocze: DARMOWO, *pod warunkiem przepracowania minimum 3 miesięcy, w przeciwnym razie zostanie potrącone 100 zł
Zakwaterowanie: Pary mieszkalne osobno. 450 zł z pensji miesięcznie. Dopłat do swojego mieszkania brak.
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.