Пакувальник на склад Rhenus
- 5500-8880 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyПакувальник солодощів
Пакувальник кіндерів, шоколадок буено та чупа чупсів у м. Жаб'я Воля.
Фізично не складна робота, можна без навичок та знання мови.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
25,36 зл/год нетто - ставка;
31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
Є аванс, після 10-ти відпрацьованих днів.
**ГРАФІК РОБОТИ**
5 -6 днів робочих, з пн по пт;
неділя вихідний, субота залежить від завантаженості;
2 зміни п годин, з 6:00, з 12:00 або з 14:00.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
контроль якості упаковки продукції (цукерок);
попереднє зважування продукції в упаковці;
упаковка цукерок;
сортування цукерок за смаками та різновидами у картонні упаковки;
упаковка продукції для подальшого транспортування.
ВАЖЛИВО! Звертайте увагу, щоб кандидати були без довгих нігтів та накладних вій - це заборонено!
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 650 зл (знімаємо зі з/п);
працівники живуть в будинку, квартирі;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
у пішій доступності до роботи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера) Viber Telegram
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Санепід: Одноразово 150 зл - вираховується із заробітної плати.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
