Jest wiodącym operatorem w dziedzinie specjalistycznej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, luksusu, towarów codziennego zapotrzebowania i e-commerce.
Adres i miasto pracy: 66-340 Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz
Premie za jakość pracy do 300 PLN. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, ale z możliwością skrócenia do 8 godzin w zależności od potrzeb magazynu
Przerwy - 30 minut i 15 minut
Praca od PN do ND, 5-6 dni w tygodniu (również dostępna praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione, koszt 350 PLN z wypłaty w m. Gorzów-Wielkopolski. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 PLN netto, na kartę do rozliczeń w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewniony transport (przystanki Askana, Kaufland, Castorama). Do pracy 30-40 minut. Dojazd do pracy: 350 PLN po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (ukraiński, rosyjski, polski języki), kompletowanie zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3-5 dni na dziennych zmianach. Istnieje możliwość przeniesienia do innego działu.
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 PLN). Obiad należy przynieść własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a konkretnie - t-shirt, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inne rozwiązanie pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.