Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30.50 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godz
20% powyżej normy – 26,24 netto/godz
30% powyżej normy – 27,05 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni zmienne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - na zmianie 8-godzinnej – 1 na 30 minut. Na zmianie 12-godzinnej - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Podczas wyprzedaży, tylko 2x15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień produktów za pomocą skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki towarów
Proces zwrotu towarów, obsługa deklaracji, odbiór dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze to zrobić 80-100 picków/godz i to nie jest trudne)
Informacje dodatkowe:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść i odgrzać własny.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może sobie wziąć ciepły sweter.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 112
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.