Робота в чистому та сучасному цеху, при використанні нескладної для обслуговування техніки та обладнання. Працівник працює на індивідуальному робочому місці та виконує нескладні ручні роботи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера)
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
25,36 зл/год нетто - ставка;
31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
Є аванс, після 10-ти відпрацьованих днів.
**Графік роботи**
Робота 5-6 днів на тиждень
I зміна 06:00-14:00;
ІІ зміна 14:00-22:00;
ІІІ зміна 22:00-06:00;
**ОБОВ'ЯЗКИ**
виробництво автомобільних сидінь;
монтаж сидінь;
витягування пінопласту з крісел та форм;
розрізання крісел, якщо є дефекти, потім склеювання;
обприскування форми відповідними засобами;
розміщення форми в зазначеному місці.
**Проживання**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 450 зл/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
За самостійну оренду житла буде доплата 300 зл нетто
З місця проживання до роботи (пішки або службові безкоштовним автобусом) Від місця роботи до місця проживання: 2,5 - 3 км.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 184-85-33 (Вера)
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На території цеху може бути шум і підвищена температура (але вищезгадані фактори відповідають нормам правил безпеки праці). Відсутній пил та хімічні речовини.
Wszystkie oferty od "JobsFromVera2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 271
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.