W magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletacji zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura jest komfortowa.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (w tym dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 30,50 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto na godzinę;
przewidziano premię za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
po przepracowaniu 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy pracy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (w tym dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto na godzinę;
przewidziano premię za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka możliwa do pobrania po pierwszym tygodniu pracy;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane są 3 zmiany po 8 godzin).
Jeżeli wypada dzień roboczy w niedzielę, zawsze pracuje się tylko na jednej zmianie od 6-18;
przerwy: na zmianę 8-godzinną 1 przerwa - 15 min, na zmianę 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest w piątek na kolejny tydzień.
Średnio miesięcznie może być od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczęta fizycznie nic nie noszą ani nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie na jednym procesie, mogą cię przenieść na inne. Wszystkiego uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w mieście Łódź (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania na pierwsze 3 miesiące pracy - 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin w miesiącu przepracowanych – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Przejazd zapewniony z Łodzi - bezpłatnie z takich adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI
magazyn nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura komfortowa
w zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w piątki odbywa się sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia poza lodówką;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni;
na całym terenie są dystrybutory z wodą;
forma jest wydawana po rejestracji, jest bezpłatna, jeśli przepracujesz 3 miesiące, w przypadku zwolnienia przed upływem tego terminu - 300 zł jest odliczane z wynagrodzenia;
nie można używać telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić, należy wcześniej zgłosić to brygadziście).
do rozpoczęcia pracy wymagane jest: badanie lekarskie – 150 zł – odliczane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesięcy.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "JobsFromVera2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 367
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.