Fińska firma poszukuje pracowników z samochodem i bez do pracy na obiektach w Helsinkach.
W firmie pracuje już ponad 80 osób.
Elastyczny grafik, prosta praca na świeżym powietrzu od 4 do 8 godzin dziennie. Część czasu zajmuje przemieszczanie się samochodem między obiektami, część czasu posypywanie piaskiem, część czasu zajmuje przerwa obiadowa. Przerwa obiadowa i przemieszczanie się między obiektami również są płatne.
Prace tylko na ziemi (wejście do klatki schodowej, schody, wejścia do pomieszczeń technicznych), tam gdzie nie może sprzątać traktor. Bez prac na dachu.
- stawka podstawowa 12,50 euro za godzinę. Oficjalna płatność na konto bankowe 2 razy w miesiącu
- za wykorzystanie samochodu + zwrot podatkowy (matkakorvaus)
- za nadgodziny i pracę w godzinach wieczornych podwyższona stawka
- możliwość pracy z Tmi, OY. + 30% stawka
Regiony: wschodnie i północne obszary Helsinek
Wymagania:
- Podstawowa znajomość języka fińskiego lub angielskiego
- Pozwolenie na pracę w Finlandii
- Odpowiedzialność i uczciwość
Pracy nie można traktować jako stałego źródła dochodu, gdyż jest to bezpośrednio zależne od obecności śniegu. Może jednak być to dobry dodatkowy zarobek lub tymczasowe rozwiązanie przy braku innych źródeł dochodu.
Zazwyczaj tworzymy listę naszych pracowników gotowych do pracy i dzień przed dniem roboczym kontaktujemy się i zapraszamy do pracy.
Zawsze możesz odmówić, jeśli masz własne plany, a my nie mamy obowiązkowego grafiku.
Jeśli masz pytania, napisz mi na e-mail snowshoveling.helsinki@gmail.com
Lub wypełnij ten formularz: https://forms.gle/vMwCZkAgCpGcdAWN8
To pomoże nam szybciej otrzymać od Ciebie niezbędne informacje i przetworzyć zgłoszenie.
Jeśli nie masz pozwolenia na pracę w Finlandii (na przykład masz wizę turystyczną lub pozwolenie na pobyt w innym kraju UE), nie będziemy mogli zaoferować Ci pracy.
Z poważaniem,
Jegor.
Wszystkie oferty od "Galancia Ky" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.