Kostkarz (z prawem do obsługi koparki do 3,5 tony)
- 2700 € / na miesiąc
- Niemcy (Augsburg)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Для Казахов
🚨 Do pracy potrzebna jest polska legalizacja (firma zatrudnia pracowników na outsourcing), więc trzeba mieć ukraiński PESEL, kartę pobytu lub wizę pracowniczą do Polski 🚨
👷Specjalność: Kostkarz (z prawem do obsługi koparki do 3,5 tony) - 2 osoby.
🦺Odzież robocza: Należy mieć własny strój i buty z metalowym noskiem.
💶Wynagrodzenie netto: 13€ / godz.
Dla kogo: Mężczyźni w wieku od 20 do 55 lat
💡Doświadczenie: Z doświadczeniem zawodowym
🗓Harmonogram pracy: Pon. - Pt. 8-10 godz. / dzień, Sob. w razie potrzeby. Miesięcznie 180-230 godzin.
🏘Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę za 200€ / miesiąc.
🚌Przejazd do pracy: Zapewniony samochód bezpłatnie
📚Znajomość języka: Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie atutem.
➕Dodatkowo: Paszport UE/polska wiza/karta pobytu/paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy)
Obowiązki
- Wykonywanie prac związanych z układaniem kostki brukowej i płyt chodnikowych;
- Kopanie rowów pod instalacje i przygotowywanie podłoża (w tym z użyciem minikoparki do 3,5 tony);
- Obsługa koparki w ramach zadań produkcyjnych;
- Wylewanie betonowych fundamentów i konstrukcji;
- Układanie kabli internetowych i towarzyszących im instalacji.
Obowiązkowe posiadanie prawa jazdy kategorii B, C.
Konieczne jest pewne posługiwanie się translatorem na telefonie (w przypadku braku znajomości języka obcego).
📩W sprawie zatrudnienia - pisz na Viber/Telegram: +380972428725
Baza 9
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
