Glazurnik
- 2500 € / na miesiąc
- Niemcy (Dolna Saksonia)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
🚨 Ważne! Do oficjalnego zatrudnienia wymagana jest legalizacja w Polsce.
Ponieważ zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem firmy outsourcingowej, kandydat powinien posiadać jeden z obowiązujących dokumentów: ukraiński PESEL, kartę pobytu lub wizę roboczą do Polski.
👷♂️ Stanowisko: glazurnik — 1 wakat.
🦺 Odzież robocza: pracodawca nie zapewnia, należy posiadać własny wygodny strój i zamknięte obuwie do pracy.
💶 Wynagrodzenie (netto):
Dwa warianty płatności — do wyboru:
• 12 €/godzina przy spełnieniu ustalonej normy (stawka może zależeć od konkretnego obiektu i jest uzgadniana wcześniej).
• 20 €/m² — przy płatności za wykonaną ilość.
👨🔧 Kogo szukamy: mężczyzn do 60 lat z praktycznym doświadczeniem w pracy jako glazurnik.
🕓 Grafik:
Poniedziałek–piątek, sobota — opcjonalnie.
Godziny pracy pracownik ustala samodzielnie w zależności od obiektu.
🏘 Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, koszt — 200 €/miesiąc.
Zakwaterowanie w mieszkaniu po 2 osoby w pokoju.
🚗 Dojazd:
Zapewniony samochód służbowy.
Posiadanie prawa jazdy kategorii B — obowiązkowe.
🗣 Znajomość języka: nie wymagana, ale mile widziana.
📄 Dokumenty: wiza polska, karta pobytu, paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy) lub paszport UE.
🔧 Obowiązki:
- Kładzenie płytek na podłogach i ścianach (łazienki, kuchnie, fartuchy, inne pomieszczenia);
- Przygotowanie powierzchni: wyrównanie, gruntowanie, nakładanie mieszanek klejowych;
- Montaż płytek różnego rodzaju i rozmiarów;
- Wykonywanie fugowania i uszczelnienia spoin przy użyciu silikonu i innych uszczelniaczy.
📩 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt:
Viber / Telegram — +380972428725
Baza 9
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
