🍞 Pracownik piekarni (BEZ DOŚWIADCZENIA)
📍 Miejsce pracy: miasto Kaišiadorys, 🇱🇹 Litwa
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę
📌 Wymagania:
👨 Mężczyźni do 55 lat
💉 Badania lekarskie — 30 euro (potrącane z wynagrodzenia)
📚 Doświadczenie nie jest wymagane — wszyscy są szkoleni
📏 Wzrost od 160 cm
🗣 Język rosyjski w stopniu komunikatywnym
📆 Grafik pracy:
🕖 5–6 dni w tygodniu (dni wolne po ustaleniu)
⏰ Zmiany po 12 godzin:
• 06:00 / 07:00 – 18:00 / 19:00
• 18:00 / 19:00 – 06:00 / 07:00
🌙 Praca 2/2 — dzień / noc
☕ Przerwy krótkie (dobrowolne, 10 minut)
📊 Liczba godzin — od 250 miesięcznie
💶 Wynagrodzenie:
💰 5,5 €/godz. netto
🏠 Dodatek za własne mieszkanie +0,25–0,5 €/godz. (zależy od umowy)
🌙 Dodatek za nocne zmiany +1 €/godz.
📈 Podwyżka stawki po 3 miesiącach (po uzgodnieniu z brygadzistą)
🔧 Obowiązki:
🥖 Udział we wszystkich procesach wypieku chleba
⚙️ Mieszanie ciasta, obsługa maszyn
🧽 Utrzymanie czystości stanowiska pracy
🧹 Sprzątanie po zakończeniu zmiany
🏭 Warunki pracy:
🔥 Praca w ciepłej hali
👕 Ubranie robocze od pracodawcy
⚡ Praca w tempie, zgodnie z procesami technologicznymi
🍴 Jest stołówka, szatnia i prysznice
⭐ Bonus:
🥐 Możliwość zakupu produktów po cenie zakupu
🏡 Zakwaterowanie:
🛏 Koszt 80–120 €/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
👬 W pokoju po 2–3 osoby
🚌 Darmowy dojazd autobusem pracowniczym
♻️ Dodatkowo:
💵 Wynagrodzenie wypłacane od 15 do 25 dnia miesiąca
💸 Możliwa zaliczka przed pierwszym wynagrodzeniem (do 100 euro)
📩 W sprawach zatrudnienia:
Viber / Telegram 👉 +380972428725
Baza 4
Wszystkie oferty od "WorkInES" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.